Лечение рабочих травм.

ЧТО

В этом разделе описывается, что следует делать в случае рабочей травмы.

ЭТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Для получения информации на английском языке о венгерской административной системе (государственные учреждения, государственные службы одного окна, пособия и т. д.) можно позвонить в государственную справочную службу, указанную в разделе «Повседневная жизнь – Государственная справочная служба» по этой ссылке: http://hu.danubecompass.org/archives/situations/governmental-helpline. Для звонка из Венгрии набирайте этот номер: 1818, для звонков из-за границы звоните: +36 (1) 550-1858.

ЭТАП

STEP 1: ЭТАП 1: Важно собрать и подготовить документы в связи с вашей работой и статусом трудоустройства (договор, должностную инструкцию, карту социального страхования, ИНН) и разрешение на работу, потому что без них вы не получите юридической защиты и услуг здравоохранения.

STEP 2: ЭТАП 2: Позвоните в скорую помощь/обратитесь к врачу и уведомите вашего начальника/работодателя сразу после несчастного случая. Документы, которые вы получите от врача, должны быть сохранены для дальнейших процедур. Рекомендуется сделать дополнительные копии этих документов.

STEP 3: ЭТАП 3: Соберите доказательства отсутствия нарушений правил со стороны работника (напр., он/она был пьян).

STEP 4: ЭТАП 4: Работодатель должен уведомить областное правительство (kormányhivatal) в течение 5 дней, после чего начинается расследование и составляется отчет.

STEP 5: ЭТАП 5: Вы должны подать документы на оплату больничного листа и медицинское свидетельство о нетрудоспособности работодателю.

STEP 6: ЭТАП 6: Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (Венгерский национальный фонд медицинского страхования) определит, является ли травма продолжительной (если да, вы можете получить ежегодное пособие или пенсию по инвалидности).

Более подробную информацию можно найти по следующим ссылкам:

STEP 7: ЭТАП 7: В случае ущерба проводится расследование несчастного случая, при котором:

  • работник имеет право доказывать, что несчастный случай был вызван неверными рабочими условиями;
  • работодатель имеет право доказывать, что несчастный случай был неизбежен или произошел в связи с тем, что работник нарушил правила (напр., он/она был пьян, не носил(-а) средства защиты, имел скрытое заболевание).

Если работодатель несет ответственность, работнику необходимо получить компенсацию.

ГДЕ

БУДАПЕШТ, Венгрия

Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (Национальный фонд медицинского страхования Венгрии)

Váci út 73/A. 

1139 БУДАПЕШТ
T (+36-1) 350-2001