الضمان الاجتماعي والتأمين للموظفين
ماذا:
ضرائب الضمان الاجتماعي والتأمين التي يدفعها صاحب العمل شهريا، تسمح للموظف بالحصول على استحقاقات الضمان الاجتماعي مثل زيارات الطبيب / المستشفى، تأمين التقاعد أو التأمين في حالة البطالة. هناك نوعان من المساهمات الاجتماعية (حصة يدفعها صاحب العمل، حصة يدفعها الموظف)، ولكن من الناحية العملية يتم دفع كلتيهما من قبل صاحب العمل.
- صاحب العمل هو 19.5 ٪ من الراتب الإجمالي للموظف، ولكن لا يتم خصمه من الراتب الإجمالي الذي يدفعه صاحب العمل له علاوة على ذلك،
- الحصة التي يدفعها الموظف هي 18.5 ٪ (10 ٪ من المعاشات التقاعدية، و8،5 ٪ من الدعم الاجتماعي وسوق العمل) من الراتب الإجمالي، وهذا يعني أن صاحب العمل يجب أن يخصم هذا المبلغ من المال من الراتب الإجمالي للموظف.
من الجيد معرفته:
للحصول على معلومات باللغة الإنجليزية حول نظام الإدارة الهنغارية (المكاتب الحكومية، النوافذ الحكومية، البدلات، إلخ.) يمكنك الاتصال بخط المساعدة الحكومي، ويمكن أن تجده تحت عنوان “الحياة اليومية -خط المساعدة الحكومية” على هذا الرابط: http://hu.danubecompass.org/archives/situations/governmental-helpline. إذا كنت تتصل من هنغاريا، عليك الاتصال بهذا الرقم: 1818، إذا كنت تتصل من الخارج، فاتصل برقم الهاتف: +36 (1) 550-1858.
الخطوة
الخطوة 1: STEP 1: يحتاج الموظف إلى رقم الضمان الاجتماعي (والبطاقة) ورقم الضريبة (والبطاقة)
الخطوة 2: STEP 2: يجب على صاحب العمل تسجيل الموظف الجديد في نظام مكتب الضرائب.
الخطوة 3: STEP 3: يجب على صاحب العمل حساب مبلغ المساهمات في كل شهر.
الخطوة 4: STEP 4: يجب على صاحب العمل تحويل الأموال إلى حسابات مصرفية مختلفة لكل نوع من المساهمة في كل شهر.
أين:
يمكنك العثور على قائمة المكاتب المحلية لإدارة الضرائب والجمارك الوطنية على هذا الرابط:
(باللغة الانكليزية): http://en.nav.gov.hu/contact/Tax_and_Customs_Directorates_of_the_NTCA/Central_Customer_Serv20160412.html
ويمكنك البحث عن أقرب مكتب على هذا الرابط (باللغة الهنغارية): http://www.nav.gov.hu/nav/ugyfelszolg