Nemi egyenlőség az Európai Unióban

Mi

A nők és férfiak közti nemi egyenlőség az EU alapértékeinek egyike, része Az Európai Unió Alapjogi Chartának. A nők és férfiak közti egyenlőséget minden területen tisztelni kell, beleértve a munkát, fizetéseket és oktatást. Az elmúlt néhány évtizedben az EU sokat tett az egyenlő elbánás jogi szabályozásának, és a nemi egyenlőség minden szakpolitikába történő megjelenése érdekében és speciális intézkedéseket hozott létre a nők helyzetének javítása érdekében, meghatározta a következő területeket és prioritásokat:

• Egyenlő gazdasági függetlenség nők és férfiak számára
• Egyenlő fizetés egyenlő munkáért
• Egyenlőség a döntéshozatalban
• Méltóság, integritás az a nemi alapú erőszak megállítása
• A nemi egyenlőség javítása az EU-n kívül.

Az Európai Bizottság elindította A Nemek Közötti Egyenlőségre Vonatkozó Stratégiai Kötelezettségvállalás 2016-2019 programot, hogy kulcstevékenyégeket folytasson a fenti prioritások területén. Kiemelt figyelmet fordít a férfiak szerepére, a nemi sztereotípiák lebontására és a nem-diszkriminatív nemi szerepek promotálására. A Stratégiai Kötelezettségvállalás figyelembe veszi a többszörösen hátrányos helyzetű csoportok pl. egyedülálló szülők, idősek, migránsok, roma és fogyatékos nők speciális helyzetét.