Командированные работники из третьих стран

ЧТО

«Командированный работник» – это сотрудник, направленный компанией работать в стране, отличной от его/ее обычной страны трудоустройства, на ограниченный период времени. Список соответствующих юридических документов касательно командировок можно найти по этим ссылкам:

• (на английском): http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=551
• (на венгерском): http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=550

КТО

Когда вы находитесь в статусе командированного работника, ваш работодатель остается компанией, направившей вас заграницу. Таким образом, вы по-прежнему являетесь частью законодательства отправляющей страны, несмотря на то, что ваш работодатель должен также соблюдать нормы трудоустройства страны, куда вы были направлены.

КАК

Если вы являетесь командированным работником третьей страны и обладаете гражданством этой страны, а срок работы в качестве работника, командированного в Венгрию, составляет менее двух лет, вы не будете застрахованы. Что касается налогообложения, первый вопрос – существует ли соглашение об исключении двойного налогообложения между отправляющей страной и Венгрией. Если соглашения нет, должно применяться венгерское законодательство.

Работодатель должен сообщить о работниках на веб-сайте Венгерской инспекции по охране труда:

• (на английском): http://www.ommf.gov.hu/?akt_menu=547&set_lang=123
• (на венгерском): http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=542

ЭТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

• Подробнее о командированных работниках см. (на английском): https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/comparative-information/national-contributions/hungary/hungary-posted-workers
• Подробнее о командированных работниках см. (на английском): http://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/index_en.htm
• Подробнее о командированных работниках см. (на венгерском): http://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/index_hu.htm

ГДЕ

БУДАПЕШТ, Венгрия