Расторжение трудового договора

ЧТО

Окончание трудовых отношений с расторжением трудового договора.

КТО

Обе стороны (работник и работодатель) могут расторгнуть договор

КАК

• Работодатель должен оправдать это (поведение работника, связанное с работой, недостаток способностей, операционные изменения в компании).
• Работник не должен оправдывать свое решение, только в случае срочного договора (оправданием могут служить факторы, приведшие к нестабильным трудовым отношениям).
• Работники защищены во время беременности, отпуска по материнству, добровольной воинской службы, неоплачиваемого отпуска по уходу за больным ребенком, репродуктивного лечения для женщин
• Виды расторжения:
• Общее соглашение: вы можете расторгнуть договор в любое время
• Увольнение: одностороннее увольнение,
  • Базовый срок уведомления составляет 30 дней, но может быть и дольше, если работник работает в компании более трех лет.
  • Выходное пособие: обычно – одна месячная зарплата, но может быть и больше, если работник проработал в компании более трех лет.
• Немедленное увольнение: серьезное нарушение правил сотрудником.

КОГДА

• По обоюдному согласию вы можете расторгнуть договор в любое время.
• Немедленное увольнение: через 15 дней после того, как работник или работодатель узнает причину расторжения договора.

ЭТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Как правило, венгерское законодательство защищает работника, поэтому если работник начинает юридическую процедуру после расторжения договора работодатель должен иметь сильные аргументы.

По этим ссылкам можно найти более подробную информацию о расторжении договора:

• (на английском): http://www.lawyershungary.com/dismissal-of-hungarian-employees
• (на английском): http://www.doingbusiness.org/data/exploreeconomies/hungary/labor-market-regulation

Для получения информации на английском языке о венгерской административной системе (государственные учреждения, государственные службы одного окна, пособия и т. д.) можно позвонить в государственную справочную службу, указанную в разделе «Повседневная жизнь – Государственная справочная служба» по этой ссылке: http://hu.danubecompass.org/archives/situations/governmental-helpline. Для звонка из Венгрии набирайте этот номер: 1818, для звонков из-за границы звоните: +36 (1) 550-1858.

ГДЕ

Если вы считаете, что ваши права нарушаются вашим работодателем, вы можете подать жалобу в Областную инспекцию по охране труда (Munkaügyi Főfelügyelőség).

БУДАПЕШТ, Венгрия