Munkaszerződés megszüntetése

Mi

A foglalkoztatotti jogviszony megszüntetése a szerződésből történő kilépéssel

Ki

Mindkét fél (a munkáltató és a munkavállaló) kiléphet a szerződésből

Hogyan

• A munkáltatónak meg kell indokolnia (a munkavállaló munkához való hozzáállása, képességek hiánya, működési változások a munkáltatói szervezetnél).
• A munkavállalónak nem kell megindokolnia, csak határozott idejű szerződés esetén (ok lehet olyan tényező is, ami a munkaviszony fenntarthatatlanságát okozza).
• A munkavállalók védve vannak terheség ideje, szülési szabadság, önkéntes katonai szolgálat, gyermekápolás célú fizetetlen szabadság, valamin nők esetében termékenységi kezelés ideje alatt

A szerződés megszüntetésének típusai:

• közös megegyezés
• Egyoldalú elbocsátás
  • az értesítési időszak 30 nap, de ez lehet hosszabb, ha a munkavállaló régóta dolgozott a munkáltatónál
  • Végkielégítés: az alap egy havi fizetés, de ez lehet több, ha a munkavállaló több mint 3 éve dolgozott a munkáltatónál
• Azonnali elbocsátás: akkor, ha a munkavállaló súlyosan megszegi a szabályokat.

Mikor

• Közös megegyezéssel: bármikor
• Azonnali elbocsátás: 15 nappal azután, hogy a munkáltató és a munkavállaló tudomására jut az ok

Jó tundi

Általánosságban a magyar jog a munkavállaót védi, így, ha a munkáltató jogi eljárást kezdeményez a szerződés felbontásával kapcsolatban, ahhoz erős indoka kell, hogy legyen.

A következő linkeken több információt talál a szerződés felbontásáról:

• (angolul): http://www.lawyershungary.com/dismissal-of-hungarian-employees
• (angolul): http://www.doingbusiness.org/data/exploreeconomies/hungary/labor-market-regulation

Információért (magyarul és angolul) a Magyar ügyintézés kapcsán (kormányhivatalok, kormányablakok, támogatások, stb.) hívja a kormányzati ügyfélvonalat. Erről információt a “Mindennapi élet – Kormányzati Ügyfélvonal” szócikke alatt talál ezen a linken: http://hu.danubecompass.org/archives/situations/governmental-helpline. Magyarországi hívás esetén a 1818-a, külföldi hívás esetén a 36 (1) 550-1858-as számot hívja.

Hol

Ha úgy érzi, hogy jogait megsértette munkáltatója akkor a Munkaügyi Főfelügyelőség megyei irodájával kell felvennie a kapcsolatot.

A Munkaügyi Főfelügyelőség megyei kirendeltségei

A Munkaügyi főfelügyelőség megyei kirendeltségeit a következő linken találja (magyarul): http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=229

Budapest, Magyarország