EGT tagállami cégtől kiküldetésben érkező dolgozók

Mi

Kiküldetésben lévő munkavállaló az, akit meghatározott időre foglalkoztatója munkavégzés céljából egy másik országba küldött mint munkavállalásának helyszíne. Kiküldetéssel kapcsolatos dokumentumokat a következő linkeken talál:

(angolul): http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=551
(magyarul): http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=550

Ki

Kiküldetésben lévő munkavállalóként foglalkoztatója az a cég marad aki Önt külföldre küldte. Így a küldő ország törvényei vonatkoznak Önre, de munkáltatójának követnie kell a fogadó ország szabályait is.

Hogyan

Magyarországra kiküldetés esetén bizonyos jogok megilletik a magyar munkajogi szabályozás alapján (minimálbér, munkaidő, szünetek, munkahelyi egészségügyi intézkedések és biztonság, egyenlő elbánás, terhes nők és gyermekek foglalkoztatási feltételei). Nincs szükség munkavállalási engedélyre és végzettség elismertetésére.

Ha a kiküldetés időtartama rövidebb, mint két év akkor a küldő országban biztosítva van, de jogosult a magyar egészségügyi szolgáltatásokat igénybe venni. A családi juttatásokat abból az országból kapja, amelyben biztosítva van. Munkanélküli ellátmányt is a küldő országból vagy ha van hivatalos lakcíme akkor Magyarországról kaphat.

Általános szabály szerint adózni a munkavállalás országa szerinti szabályozás alapján kell fizetni. Kivétel, ha a kiküldetés időtartama rövidebb mint 183 nap és a küldő cégnek nincs magyarországi leányvállalata. Ez esetben az adókat a küldő országban kell fizetni.

A foglalkoztatónak az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség honlapján kell bejelentenie a munkavállalókat: