Szükséges dokumentumok egy személy alkalmazásához, beleértve a szükséges értesítési kötelezettségeket

Dokumentumok a munkáltatónak a munkavállalótól

• kilépőpapírok: Ezek azok a dokumentumok, amiket előző munkáltatójától kap mikor eljön onnan
• adókártya az adószámmal
• TAJ kártya
• Egészségügyi kiskönyv: ezt a könyvet első munkáltatójától kapja és mikor eljön egy munkáltatótól mindig el kell kérnie ezt a könyvet. A munkáltatónak be kell írni a foglalkoztatotti jogviszony első napját
• egészségügyi alkalmasság: mielőtt elkezd dolgozni egy új munkáltatónál el kell mennie az üzemorvoshoz alkalmassági vizsgálatra
• munkavállalási engedély

adókedvezményt igazoló dokumentumok (pl. gyermekek száma)

Ha úgy érzi, hogy jogait megsértette munkáltatója akkor a Munkaügyi Főfelügyelőség megyei irodájával kell felvennie a kapcsolatot.

Margit körút. 85.
H-1024 BUDAPEST
Tel: +36-1-346-9400
http://www.ommf.gov.hu/?akt_menu=1&set_lang=1
E-mail: titkarsag@ommf.gov.hu

A Munkaügyi főfelügyelőség megyei kirendeltségeit a következő linken találja (magyarul): http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=229

Munkaszerződés

A munkaszerződés egy dokumentum, amely tartalmazza egy bizonyos álláshoz tartozó feltételeket, jogokat, kötelezettségeket, felelősségeket és alá van írva a munkavállaló és munkáltató által. A szerződésnek tartalmaznia kell a munkavállaló személyes adatait, a munkáltató adatait, a bruttó fizetést, a munkavégzés helyét, a munka leírását, a foglalkoztatotti jogviszony hosszát, a munkaidőt és a próbaidő hosszát

Ha úgy érzi, hogy jogait megsértette munkáltatója akkor a Munkaügyi Főfelügyelőség megyei irodájával kell felvennie a kapcsolatot.

Margit körút. 85.
H-1024 BUDAPEST
Tel: +36-1-346-9400
http://www.ommf.gov.hu/?akt_menu=1&set_lang=1
E-mail: titkarsag@ommf.gov.hu

A Munkaügyi főfelügyelőség megyei kirendeltségeit a következő linken találja (magyarul): http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=229

Munkaköri leírás

: Ez a dokumentum a munka részleteit íja le. A munkáltatónak a szerződés aláírása után legkésőbb 15 nappal át kell adnia ezt a dokumentumot a munkavállaló számára. A következőket kell tartalmaznia:

• a munka leírását és kódját,
• felelősségeket,
• követelményeket,
• munkaidőt,
• az alapfizetésen túli juttatásokat,
• a fizetés módját,
• feladatokat,
• szabadsággal kapcsolatos információkat,
• kilépésről információkat,
• azt, hogy ki gyakorolja a munkáltatói jogkört,

a munkavállaló feletteseit és beosztottjait

Ha úgy érzi, hogy jogait megsértette munkáltatója akkor a Munkaügyi Főfelügyelőség megyei irodájával kell felvennie a kapcsolatot.

Margit körút. 85.
H-1024 BUDAPEST
Tel: +36-1-346-9400
http://www.ommf.gov.hu/?akt_menu=1&set_lang=1
E-mail: titkarsag@ommf.gov.hu

A Munkaügyi főfelügyelőség megyei kirendeltségeit a következő linken találja (magyarul): http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=229

Új munkavállaló bejelentése

A munkáltatónak regisztrálnia kell az új munkavállalót (információ: munkaidő, foglalkoztatás típusa, munkábaállás napja) az elektronikus rendszerben (cégkapu). Az XXT1041-es dokumentumot kell benyújtani (az XX az évet jelöli, pl. 2017-ben a dokumentum száma 17T1041).

Ezt a Cégkapun keresztül tudja elvégezni. Erről többet olvashat, a „Munkavállalás – Cégkapu” szócikk alatt.